時(shí)下,各地農(nóng)村廣泛開(kāi)展農(nóng)村廉政文化建設(shè),切實(shí)把清正廉潔、執(zhí)政為民通過(guò)文化的形式滲透到社會(huì)的各個(gè)方面和人們的頭腦,增強(qiáng)了廣大基層干部樹(shù)立以貪為恥、以廉為榮的思想觀念,提高了他們廉潔從政意識(shí),在很大程度上為筑牢拒腐防變的思想防線奠定了基礎(chǔ)。
但據(jù)谷城縣政協(xié)委員了解,在一些地方還存在著“忽冷忽熱”現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在活動(dòng)不能持之以恒、常抓不懈、平臺(tái)不夠健全、效果不太明顯等方面,因此而造成了個(gè)別基層干部缺乏廉政意識(shí),在工作中出現(xiàn)我行我素的現(xiàn)象,使一些腐敗行為得不到遏制,廉政行為得不到支持,極大地?fù)p害了黨在人民群眾中的形象。
分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要是認(rèn)識(shí)缺位,農(nóng)村廉政文化建設(shè)工作擺不上應(yīng)有位置;資金缺乏,沒(méi)有固定的廉政文化建設(shè)財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)開(kāi)支;方式單調(diào),不能使干部群眾在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶。
由此可見(jiàn),為防止在今后的廉政文化建設(shè)中“忽冷忽熱”現(xiàn)象抬頭,谷城縣政協(xié)委員建言,應(yīng)積極做好以下幾個(gè)方面的工作:
一是增強(qiáng)重視程度。要把廉政文化建設(shè)納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)和文化建設(shè)的考核范疇之中,要與其他工作同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核,逐步加大廉政文化建設(shè)在黨風(fēng)廉政考核和年度綜合考核中所占的比重,與當(dāng)前正在深入開(kāi)展的反腐敗工作結(jié)合起來(lái),同時(shí)將其成果作為干部評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔重用的重要依據(jù),引起各級(jí)組織及其負(fù)責(zé)人的高度重視。
二是確保所需經(jīng)費(fèi)。任何一項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,都離不開(kāi)經(jīng)費(fèi)的投入,經(jīng)費(fèi)的多少起著杠桿支撐作用。廉政文化建設(shè)可以通過(guò)財(cái)政預(yù)算、民間募捐、企業(yè)捐獻(xiàn)等形式籌措廉政文化建設(shè)資金,保證文化建設(shè)軟實(shí)力和硬實(shí)力兩個(gè)方面共同強(qiáng)大。有了足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,才能確保廉政文化工作經(jīng)常開(kāi)展、廉政文化活動(dòng)經(jīng)常進(jìn)行。
三是力求形式創(chuàng)新。由于基層群眾文化水平有限,廉政文化建設(shè)應(yīng)采取貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活的形式,只有開(kāi)展“導(dǎo)向式”的信仰教育、“針對(duì)式”的預(yù)防教育、“灌輸式”的條規(guī)教育、“剖析式”的典型教育、“家庭式”的情感教育、“啟發(fā)式”的疏導(dǎo)教育等,才能使廣大干部群眾樂(lè)于和易于接受,保證廉政文化建設(shè)時(shí)時(shí)處于新常態(tài)。
四是做好規(guī)劃跟進(jìn)。廉政文化建設(shè)要制定好長(zhǎng)期規(guī)劃和近期規(guī)劃,避免一有檢查、考核就臨時(shí)突擊應(yīng)付搞一陣子的做法,當(dāng)檢查、考核組一走便立馬放松工作,失去工作責(zé)任心??梢哉f(shuō),只有防止“忽冷忽熱”,堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為經(jīng)常性活動(dòng),逐步在群眾中形成共識(shí),才能使這項(xiàng)工作持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好、抓實(shí)、抓出成效。
(谷城縣政協(xié) 王軒玲 供稿)