撒播綠蔭的人生境界

2015-10-29 11:10:42  

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    2002年遠(yuǎn)安縣園林處改制后，向永芝率領(lǐng)下崗職工組建成立了宜昌七彩園林物業(yè)有限責(zé)任公司，并擔(dān)任任董事長(zhǎng)。自主創(chuàng)業(yè)以來(lái)，她勤奮學(xué)習(xí)，熟練掌握了各種園林綠化基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技術(shù)；科學(xué)管理，成為綠化建設(shè)的精細(xì)人；勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做撒播綠蔭的排頭兵。個(gè)人先后榮獲遠(yuǎn)安縣“十佳女創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“創(chuàng)業(yè)明星”、“黨員創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，宜昌市“風(fēng)景園林學(xué)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人”、“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；公司被評(píng)為遠(yuǎn)安縣“建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)單位”、宜昌市“園林優(yōu)秀企業(yè)”、湖北省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)。

    ——勤勞奮發(fā)，堅(jiān)韌不拔，以創(chuàng)業(yè)和冒險(xiǎn)精神，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大

    2002年3月，縣園林處將進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，當(dāng)時(shí)單位面臨的困難較多，何去何從？成了向永芝日夜思考的問(wèn)題。她深信企業(yè)要生存和發(fā)展，改革是唯一出路。在她的帶領(lǐng)下，積極籌措資金10多萬(wàn)元，于2002年9月底職工一次性安置到位，企業(yè)順利改制。

    企業(yè)改制后，七彩公司反聘原單位職工8人，并通過(guò)縣就業(yè)局招聘技術(shù)工人、下崗職工40人，建立了新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制，企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。她帶領(lǐng)企業(yè)一班人積極工作：一是籌資購(gòu)置電腦、彩色打印機(jī)、園林設(shè)計(jì)軟件和園林機(jī)械工程設(shè)備，以提高工作效率和質(zhì)量；高薪聘請(qǐng)高級(jí)園藝師提供技術(shù)指導(dǎo)，提高花卉苗木成活率和質(zhì)量；二是建設(shè)苗圃、發(fā)展自給自足的苗木基地，努力尋求市場(chǎng)，積極參與各項(xiàng)綠化工程招標(biāo)。

    如今，公司已經(jīng)具有園林綠化二級(jí)資質(zhì)、物業(yè)管理三級(jí)資質(zhì)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，從物業(yè)管理、園林綠化工程的設(shè)計(jì)到施工、管理、苗木、花卉盆景生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等一條龍，成了一家綜合性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的省級(jí)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大，從注冊(cè)時(shí)15人，發(fā)展到現(xiàn)有職工160多人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員42人，管理人員26人。

    近幾年又先后承接了臨沮大道綠化帶改造工程、桃花島生態(tài)示范廣場(chǎng)工程、遠(yuǎn)安縣茅坪場(chǎng)鎮(zhèn)香菇產(chǎn)業(yè)園綠化工程、縣交通局辦公樓綠化工程、遠(yuǎn)安縣花林寺小學(xué)校園綠化工程、棲鳳公園改造工程、北門(mén)幼兒園綠化工程、金家灣生態(tài)公園等，綠化工程共計(jì)近百項(xiàng)，綠化整體景觀(guān)以達(dá)到預(yù)期效果，受到了來(lái)自社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，其中遠(yuǎn)安縣臨沮大道汪家段綠化帶改造工程被湖北省風(fēng)景園林協(xié)會(huì)評(píng)為2010年湖北省園林綠化優(yōu)質(zhì)工程，承擔(dān)的防洪堤延伸段綠化工程和洋坪鎮(zhèn)馬渡河村小區(qū)綠化工程于2013年被宜昌市風(fēng)景園林協(xié)會(huì)評(píng)為“優(yōu)質(zhì)綠化工程”，贏得了廣大客戶(hù)的信任。

    同時(shí)發(fā)展苗木基地約1000畝，苗圃基地常年儲(chǔ)備綠化苗木，有重陽(yáng)木、廣玉蘭、杜英、樂(lè)昌含笑、銀杏、桂花、紅葉李、五角楓、欒樹(shù)、紫薇、紅楓、日本櫻花、紅繼木球、丁香球，月桂球、含笑球等，并備有各種規(guī)格的香樟、柚子樹(shù)、合歡、枸骨和地被植物（麥冬、紅花草、石蒜等）。還常年對(duì)外提供各種花卉盆景和時(shí)令草花，草花年出圃達(dá)100多萬(wàn)盆，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

    ——富而思源，回報(bào)社會(huì)，在個(gè)人事業(yè)得到發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，積極為本地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出自已貢獻(xiàn)

    看著一個(gè)個(gè)可喜的成績(jī)，一個(gè)個(gè)綠化工程的建成，無(wú)不顯示經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，環(huán)境更好了，遠(yuǎn)安更美了。面對(duì)所取得的成績(jī)，她冷靜的意識(shí)到“一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。她決心趁著“十二五”的春風(fēng)，帶領(lǐng)公司，富而思進(jìn)，穩(wěn)步擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，不斷開(kāi)發(fā)新的發(fā)展渠道，為遠(yuǎn)安地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，不斷強(qiáng)化、優(yōu)化自己的職工隊(duì)伍：一是定期開(kāi)展職工素質(zhì)培訓(xùn)，聘請(qǐng)保險(xiǎn)公司講師、法律顧問(wèn)等對(duì)職工進(jìn)行社交禮儀、安全、法律意識(shí)學(xué)習(xí)講解，單位職工工作熱情高漲，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的氣氛越來(lái)越濃。二是組織工會(huì)活動(dòng)，選舉婦女代表組織女職工進(jìn)行計(jì)生知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)按時(shí)參加“三查”體檢，并對(duì)育齡婦女進(jìn)行節(jié)育措施宣傳，和居委會(huì)計(jì)生辦保持緊密聯(lián)系。三是組織資金，每年對(duì)生活相對(duì)困難的職工進(jìn)行走訪(fǎng)、慰問(wèn)，并建立幫扶臺(tái)帳，跟蹤回訪(fǎng)，切實(shí)將職工生活改善納入日程。

    幾年來(lái)，向永芝精心呵護(hù)著她鐘愛(ài)的企業(yè)和職工，一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印前進(jìn)著。她憑著一顆回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)造未來(lái)的心，在平凡的事業(yè)中創(chuàng)下了諸多效益，實(shí)現(xiàn)著她人生夢(mèng)想；她堅(jiān)持“以人為本、以誠(chéng)立信”的企業(yè)理念，通過(guò)采取完善企業(yè)管理制度、大膽進(jìn)行科技創(chuàng)新等舉措，克服重重困難，在危急和逆境中勇敢面對(duì)，使得企業(yè)一步步發(fā)展壯大。? 

    作為一名縣政協(xié)委員，向永芝非常珍惜這份榮譽(yù)，深知崇高的榮譽(yù)也意味著肩負(fù)責(zé)任。她積極投身于新農(nóng)村建設(shè)、捐資助學(xué)、扶貧助困等社會(huì)公益和慈善事業(yè)，慷慨解囊，匯報(bào)社會(huì)，展示了政協(xié)委員的良好社會(huì)形象。她認(rèn)真學(xué)習(xí)政協(xié)基本理論知識(shí);按時(shí)參加政協(xié)組織的會(huì)議及調(diào)研視察活動(dòng)，嚴(yán)格遵守政協(xié)章程及相關(guān)規(guī)章制度;積極撰寫(xiě)提案，反映社情民意，積極推動(dòng)“三個(gè)遠(yuǎn)安”建設(shè)，盡政協(xié)委員履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職責(zé)。九屆一次會(huì)議以來(lái)，提出《關(guān)于大力發(fā)展生態(tài)景觀(guān)植物的建議》等6件提案，得到縣領(lǐng)導(dǎo)及林業(yè)局等相關(guān)部門(mén)的重視和采納。

    （遠(yuǎn)安縣政協(xié)  供稿）