女碩導(dǎo)的家園情懷——記黃石市政協(xié)委員黃燕霞

2014-09-21 11:22:04  

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    為了攀登科研高峰，她37歲讀博，兩度破格提升，她就是湖北師范學(xué)院物理與電子科學(xué)學(xué)院院長黃燕霞。黃燕霞是黃石本地人，博士研究生學(xué)位，教授、碩士生導(dǎo)師，身懷多個(gè)學(xué)術(shù)頭銜的她不僅讓黃石引以為傲，更是將一生的熱情回報(bào)給了這片故土。

兩度破格提升

　　1983年，黃燕霞以原黃石師范學(xué)院物理系第一名的成績留校。1986年，她正式走上大學(xué)講臺，教授的是一門最難的物理課程，她卻講得有理有節(jié)，受到了師生們的一致好評。黃燕霞并不滿足，她覺得高校教師不僅要專注教學(xué)，還要善于科研，從此，她開始嘗試涉足科研。

　　1995年，黃燕霞到中科大做訪問學(xué)者，有幸?guī)煆默F(xiàn)中科院院士、量子信息與量子計(jì)算首席科學(xué)家郭光燦教授，開始了她科研人生的起步。為了寫出自己1年的研究成果，臨近春節(jié)，黃燕霞還沒有回家。合肥的冬天特別冷，寢室里連取暖器都沒有，她每天早上7點(diǎn)起床，凌晨3、4點(diǎn)睡覺。

　　結(jié)束了1年訪問學(xué)者生活后，黃燕霞本想松口氣，畢竟那時(shí)孩子只有5歲。她的一篇研究文章被一家雜志看中，希望她能翻譯成英文。當(dāng)時(shí)，黃燕霞的英文功底并不太好，她螞蟻啃骨頭般地一句句翻譯，寫了整整9大頁紙，最終這篇文章被SCI美國科學(xué)引文索引收錄。這一年，黃燕霞被破格提升為副教授。

    2000年，37歲的黃燕霞開始擔(dān)任物理系副主任一職，她又報(bào)考了博士，并再次破格提升為教授。周一至周五在武漢上課，周五晚10點(diǎn)多回家準(zhǔn)備第二天上課資料和系里工作，這樣的日子，黃燕霞一過就是4年。

    2004年底，黃燕霞又被安排負(fù)責(zé)籌建湖師電工電子省級示范中心，為此，她到處走訪調(diào)研，無暇顧家。辛勤的付出，換來了湖師電工電子省級示范中心得到了省教育廳的認(rèn)可，學(xué)生的科技創(chuàng)新能力也得到了良好培養(yǎng)，2009年在全國大學(xué)生電子競賽中，湖師的學(xué)生獲得了全國一等獎(jiǎng)，并在人民大會堂接受頒獎(jiǎng)。

    黃燕霞說：“工作就是我最大的精神寄托，我生活得很充實(shí)，因?yàn)槲覜]有時(shí)間空虛?！蔽ㄓ袑胰说哪欠萸敢猓S燕霞說，只能等到退休后再還了。

校企合作樂當(dāng)“紅娘”

    現(xiàn)在好多教師都埋頭科研，對實(shí)際生產(chǎn)所知甚少，“以其昏昏使人昭昭”，這樣就很難培養(yǎng)出合格的人才。作為大學(xué)，特別是物理與電子科學(xué)學(xué)院，需要培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

    學(xué)生具備專業(yè)知識理論，但缺乏行業(yè)職業(yè)技術(shù)崗位實(shí)踐經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，不少畢業(yè)生實(shí)際動手能力弱，不受企業(yè)的青睞，就業(yè)層次總體不高，兩極分化日趨明顯。

    作為學(xué)院帶頭人，黃燕霞多年來關(guān)注這一問題。校企合作這種學(xué)校與企業(yè)建立的合作模式是當(dāng)前最有效的方法。大中專院校為謀求自身發(fā)展，抓好教育質(zhì)量，采取與企業(yè)合作的方式，有針對性的為企業(yè)培養(yǎng)人才，注重人才的實(shí)用性與實(shí)效性。

    黃燕霞承擔(dān)著“紅娘”的作用?！巴ㄟ^在實(shí)際問題上進(jìn)行研究，得到成果，再應(yīng)用到行業(yè)中去，才能實(shí)現(xiàn)知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。”近些年，黃燕霞與同事們積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作進(jìn)程。

    黃燕霞曾在兩會期間，聯(lián)組討論、小組發(fā)言時(shí)多次呼吁我市要加大“校地合作”力度，讓科技服務(wù)本地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    黃燕霞考察我市東貝集團(tuán)，深入到每個(gè)部門和車間，與東貝反復(fù)洽談，今年計(jì)劃在東貝集團(tuán)設(shè)置一個(gè)大學(xué)生、碩士社會實(shí)踐基地，讓學(xué)生從書本中走出來，走進(jìn)車間，這一基地即將掛牌。

    今年上半年，黃燕霞又積極向省里申報(bào)，初步設(shè)想合作成立湖北省工程實(shí)驗(yàn)室。利用湖師物理與電子科學(xué)學(xué)院現(xiàn)有的師資力量和實(shí)驗(yàn)室資源，讓教師們參與到課題研究中來。最近，黃燕霞帶領(lǐng)教師正在為我市一企業(yè)攻克LED燈發(fā)熱的難題，而在另一家科技公司里，她們成立了項(xiàng)目小組，為該公司做研發(fā)。

    隨著我市企業(yè)的不斷增多，為了更好的服務(wù)本地企業(yè)，近三年，黃燕霞的團(tuán)隊(duì)研發(fā)服務(wù)領(lǐng)域由外地轉(zhuǎn)向本地。與外地相比，我市很多企業(yè)給予的研發(fā)經(jīng)費(fèi)并不多，很少有超過10萬元的，而在外地做科研，研發(fā)經(jīng)費(fèi)多在數(shù)十萬，但黃燕霞說：“企業(yè)需要通過科技含量和創(chuàng)新來提檔升級，這直接影響我市整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們也希望通過已有的智力和專業(yè)優(yōu)勢，為黃石的發(fā)展出一份力！”

深入一線提案走訪

    工作已讓黃燕霞分不開身，但對于曾任多屆政協(xié)委員的黃燕霞來說，反映社情民意也是她工作的重中之重。

    每一份提案都傾注了她的心血，每次在撰寫提案前，她一定會實(shí)地走訪。她曾在兩會期間提交了一份《關(guān)于加大城中村房屋改擴(kuò)建管理力度》的提案。黃燕霞時(shí)常回到大冶城區(qū)看望雙親，但每次經(jīng)過甘家灣時(shí)，看到違建房屋將道路占得滿滿，到處污水橫流，垃圾隨處可見，黃燕霞都覺得特別難受?！跋襁@樣的城中村，環(huán)境衛(wèi)生還比不上農(nóng)村，作為城市的一部分，太影響城市形象了，再說，萬一發(fā)生火災(zāi)，消防車進(jìn)都進(jìn)不來，存在極大的安全隱患?！睘榇?，她走進(jìn)當(dāng)?shù)鼐用裰新犓麄兊穆曇?，將這一民生問題形成提案。

    在提案辦理中，黃燕霞收到回復(fù)：不再批復(fù)擴(kuò)建房屋?！半m然沒能得到徹底解決，但多少是有些改變，也是在進(jìn)步?！秉S燕霞如是說。

    在今年兩會上，黃燕霞又提交了一份《關(guān)于盡快修復(fù)金山隧道和談橋隧道道路破損問題》的提案，她說，隧道道路破損不平坦，加上隧道光線較暗，這就存在交通隱患，金山隧道道路損害較為嚴(yán)重，雖然談橋隧道修建時(shí)間不長，但從磁湖路到談橋隧道的高架橋也存在不同程度的破損，黃燕霞建議要盡快對其進(jìn)行修補(bǔ)，且一定要嚴(yán)把關(guān)，真正做到大型貨車“零”通過。

    “如果我不提出問題，那么問題永遠(yuǎn)也得不到解決，雖然我提了，可能能徹底解決有困難，但只要在改善在行動，我覺得就對部門單位工作起到了推動作用。我希望用自己有限的力量，即使為城市發(fā)展添一點(diǎn)點(diǎn)助力，那也是一種欣慰！”黃燕霞說。