我是來自“中國建筑之鄉(xiāng)”武漢市新洲區(qū)辛沖街的一名政協(xié)委員，在建筑行業(yè)苦心經營、摸爬滾打了30多個春秋，經歷了各種酸甜苦辣，見證了建筑人從單打獨斗到抱團取暖，走過了孤獨辛酸到風光無限。坦率地說，可能在座的諸位所見所聞，鶯歌燕舞、荷塘月色的花絮較多，但我今天想說一些不得不說的現象，想談一談眼下非常嚴峻的現實。我爭取到了這次發(fā)言的機會，就是希望一個微不足道的我，能夠在這里發(fā)出一個建筑人心底的呼喚，目的是引起領導的重視和關注，得到部門的理解與支持，同時對癥下藥，治一治當前建筑領域的一些沉珂頑疾，以避免我們不少公司、不少老板、不少創(chuàng)業(yè)者、不少家庭走上不歸路；同時，我也不想看到，昔日我們并肩創(chuàng)業(yè)、風雨同舟、吃盡千辛萬苦的伙伴，從人生之巔到人間蒸發(fā)。
我區(qū)的建筑行業(yè)究竟存在哪些問題呢？我個人認為不外乎這幾方面：一是家族式管理，這種思維20年前頂用，如今行不通；二是長年靠高利貸維持運轉，一旦項目不濟、資金回籠緩慢，風險非常大；三是“潛規(guī)則”接工程，找關系，托門子，圍標、串標，不僅害了真誠幫扶的領導，也斷送了誠信，最終是搬起石頭砸自己的腳；四是盲目攀比高消費，一兩年換一次豪車，租住星級酒店辦公，招待客戶動輒數萬計，就像錢是大水趟來的；五是賭風日盛，小賭不過癮，大賭才痛快。朋友間適當娛樂不來勁，興趣一來了就到境外豪賭，幾千萬上億的錢財被賭場無情吞嗜；六是吸毒，靠毒品麻醉人生；七是掛靠經營，以“項目負責制”“做大”產業(yè)，結果，公司官司纏身，終無寧日；八是活路單一，原始的、利潤薄的、辛苦的、有風險的，自己扛；大量的工程靠外包。還有其它一些毛病，就不一一贅述。
上述的問題不解決，任其發(fā)展下去，不少公司與建筑人數十年的心血將付之東流。好在，區(qū)委區(qū)政府洞察秋毫、高瞻遠矚，看準了癥結，并于11月份召開了全區(qū)建筑業(yè)轉型升級大會。為鞏固提升“新洲建筑”品牌形象，在這里，我提出幾點建議：
一、提升管理者素質。要把建筑經營管理人員的培訓、學習、考察、交流、觀摩納入重要議事日程，不僅僅懂得企業(yè)經營、項目管理，更要熟悉國家的大政方針、宏觀政策走向、產業(yè)發(fā)展趨勢、前沿高端引領技術以及區(qū)情、市情、省情、國情和行業(yè)最新動態(tài)。在學習中感悟，在交流中反思，在考察中受啟發(fā)，讓正能量激勵建筑人前行。
二、革新陳舊思維。要打破壇壇罐罐，吸納、引進優(yōu)質的人才管理團隊，摒棄“家族式”老套套，用現代企業(yè)管理理念與制度約束經營管理人員和企業(yè)，用法治思維來管理我們的團隊。
三、改變不良習俗。繼續(xù)提倡創(chuàng)業(yè)初期那種不怕苦和累、不畏艱與難、不達目的不罷休的釘子精神和吃苦精神。告別賭場，遠離毒品，向一切有損身心健康、有損企業(yè)形象的不良習俗宣戰(zhàn)。
四、加強誠信建設。我區(qū)2家特級資質建筑企業(yè)、56家一級企業(yè)，7家建筑企業(yè)連續(xù)9年位列全省建筑企業(yè)20強，新八、新七連續(xù)4年入圍中國民營企業(yè)500強，靠的就是誠信。誠信是金字招牌，誠信是企業(yè)的生命。沒了誠信，一切都將不復存在！因此，我們要百倍呵護、傾情打造，讓誠信為企業(yè)插上發(fā)展騰飛的翅膀。
五、合力擦亮品牌。全方位、多角度加大對知名企業(yè)的宣傳，讓企業(yè)和經營者“名利雙收”；在省級文明單位、市區(qū)人大代表、政協(xié)委員、勞動模范等榮譽方面，向有作為、有貢獻的建筑企業(yè)傾斜；各部門利用自身優(yōu)勢，不約而同高唱“同一首歌”；只要有利于建筑企業(yè)誠信的，全身心撲下去做！同時，企業(yè)也要信守承諾，肩負社會責任，努力多作貢獻。
六、拓寬經營領域。眼下，建筑產業(yè)已成為國民經濟第三產業(yè)中僅次于服務業(yè)和商業(yè)的第三大支柱產業(yè)。隨著城鎮(zhèn)化的加快實施，未來二三十年建筑業(yè)仍是經濟發(fā)展有力的增長點，因而，我們要在拓寬經營領域方面著力，按照“標準化設計、工廠化生產、裝配化施工、成品化裝修、信息化管理”來打造；同時，不斷涉足新的領域，真正“共舉一面旗、共打一張牌、同唱一首歌”，讓“新洲建筑”的品牌與形象更亮、更新、更好！
（武漢市新洲區(qū)政協(xié)經濟科技委員會副主任 黃金旺 撰稿）
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