關(guān)于武漢市新洲區(qū)大企業(yè)的調(diào)查與思考

2015-11-13 11:48:30  

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    （一） 新洲區(qū)大型企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀    

 

    （二） 新洲區(qū)大型企業(yè)存在的主要問題

 

    一是大型企業(yè)數(shù)量較少，增長較慢。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，傳統(tǒng)重工業(yè)比重較大。三是企業(yè)步入高成本時代，低成本紅利逐漸消失。據(jù)調(diào)查，我區(qū)工業(yè)企業(yè)的工資年增幅只在10%左右，而凈利潤增幅有的卻高達(dá)30%左右。這說明企業(yè)盈利能力的增強(qiáng)在某種程度上是依賴擠壓勞動力成本獲得的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)長期以來享受低成本紅利逐漸消失，企業(yè)發(fā)展已進(jìn)入勞動要素成本上升、原材料價格、土地價格上漲等高成本時代。四是體制性障礙突出，市場化程度不高。我區(qū)部分大型企業(yè)屬于國有企業(yè)。一方面，由于在其行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵭袎艛嘟?jīng)營，許多民營企業(yè)很難進(jìn)入；另一方面，部分國有大型企業(yè)能從產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃中享受到政府的支持和補(bǔ)貼，民營企業(yè)則無法獲得相應(yīng)待遇；再一方面，我國標(biāo)準(zhǔn)化體制仍是以政府單一主導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)化體制，企業(yè)參與少，在標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境下制定的標(biāo)準(zhǔn)多，企業(yè)無法享有話語權(quán)、定價權(quán)，同時也無法有效參與國際市場競爭。

 

    （三） 新洲區(qū)大型企業(yè)發(fā)展的思路

 

    從工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，大型企業(yè)無疑是振興我區(qū)經(jīng)濟(jì)的脊梁和希望。針對我區(qū)大型企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、科技開發(fā)與創(chuàng)新突破不強(qiáng)、管理體制落后、市場化程度不高等問題，建議從以下幾方面尋求突破，解決大型企業(yè)發(fā)展的深層次問題：

 

    一是要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。大型企業(yè)尤其是國有大型企業(yè)改革的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度；要打破行業(yè)壟斷、政府包攬、特殊待遇等條條框框，按照《公司法》的要求進(jìn)行市場化運(yùn)作，同民營企業(yè)、中小企業(yè)一起形成共生共榮、競爭合作關(guān)系，使大型企業(yè)真正建立市場化、國際化、多元化經(jīng)營模式。

 

    二是要積極做好大企業(yè)直通車服務(wù)工作。竭力做好企業(yè)個性化、差異化、特色化服務(wù)，積極應(yīng)對與做好企業(yè)當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)下行帶來的壓力，解決大型企業(yè)遇到的需要政府協(xié)調(diào)解決的各種問題；

 

    三是要加大對大型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的扶持力度。要把推動企業(yè)科技創(chuàng)新作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手，努力加大對企業(yè)科技研發(fā)和應(yīng)用新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的扶持力度，推動企業(yè)求大求更大、求強(qiáng)求更強(qiáng)；

 

    四是重視企業(yè)品牌創(chuàng)建建設(shè)。建立完善大型企業(yè)品牌創(chuàng)建激勵獎勵機(jī)制，對獲得名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號的企業(yè)給予表彰和獎勵，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、突破性發(fā)展。

 

    （武漢市新洲區(qū)政協(xié)委員  何志祥  供稿）