甘為企業(yè)發(fā)展當保姆——記秭歸縣政協(xié)委員譚昌寧

2014-09-21 11:19:52  

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    秭歸縣政協(xié)委員譚昌寧是該縣經(jīng)濟商務和信息化局黨組書記、局長，也是該縣六、七、八屆政協(xié)委員，作為全縣經(jīng)濟發(fā)展部門的負責人，在工作崗位上他勇挑重擔，敢于創(chuàng)新，堅持樹標桿，在服務上下功夫，在發(fā)展上比貢獻；作為一名政協(xié)委員，在參政議政、聯(lián)系群眾等方面都發(fā)揮著模范作用。他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作業(yè)績，深受社會好評。

服務發(fā)展終不悔

    從1992年開始，譚昌寧同志在全縣經(jīng)濟主管部門一干就是20年。20年來，他始終堅持以加快發(fā)展為第一要務，探索的“零地技改模式、園區(qū)孵化模式、循環(huán)經(jīng)濟模式、飛地經(jīng)濟模式”等四種項目建設新模式以及“商貿企業(yè)發(fā)展壯大引進與培育相結合、培訓與扶持相結合、調整結構與開拓市場相結合、參展與電子商務相結合”的“四結合”舉措，推動了全縣工業(yè)商貿企業(yè)和項目建設的超常規(guī)發(fā)展，引進了無錫恒豐包裝項目、廣東康輝休閑食品項目等一系列項目，成為秭歸工業(yè)經(jīng)濟的名片。全縣工業(yè)增加值、社會消費品零售總額、外貿出口等重要經(jīng)濟指標在全省縣域經(jīng)濟考核中進位都在20位以上，全縣經(jīng)濟商務和信息化工作在全省有影響、在全市有位次。秭歸縣被省政府表彰為以獎代補中小企業(yè)成長工程先進單位、全省農產品出口首批示范縣，是宜昌市唯一被命名表彰的縣；被宜昌市政府表彰為外貿出口先進單位、中小企業(yè)成長工程先進單位、引進利用外資先進單位?？h經(jīng)信局連續(xù)多年在全縣綜合目標考核中獲得優(yōu)秀格次，機關效能建設考核、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評位居前列，連續(xù)多年在全市經(jīng)信系統(tǒng)中被市經(jīng)信委、市商務局同時評為先進單位。他本人連續(xù)五年被省經(jīng)信委評為全省“中小企業(yè)成長工程”先進個人，他近五年獲得省、市、縣榮譽達30多項。

心系民生總關情

    始終堅持以服務民生為本，推行“即辦式、代辦式、催辦式、送達式”的“四辦”服務模式，“零距離、零收費、零負擔、零投訴”的“四零”服務快車和“規(guī)范服務禮儀、規(guī)范文明用語、規(guī)范形象舉止、規(guī)范廉潔行為”的“四規(guī)范”服務制度，為企業(yè)和企業(yè)職工提供了優(yōu)質高效快捷的服務。近三年來，組織召開融資推介會達12次，協(xié)調引進深圳風投公司、宜昌建行、交通銀行、漢口銀行、湖北銀行、浦發(fā)銀行和縣內各家商業(yè)銀行為縣內企業(yè)融資近8億元；通過秭歸縣電視臺今日視點欄目、專場招聘會等多種形式，為企業(yè)招工5000多人。圍繞全縣重大民生問題狠抓整改落實，解決了郭家壩鎮(zhèn)郭家壩村蘭家灣片區(qū)供電問題，解決了“放心肉”、“放心酒”問題。為聯(lián)系點屈原鎮(zhèn)北峰村、天龍村、梅家河鄉(xiāng)肖家坪村、沙鎮(zhèn)溪鎮(zhèn)高潮村籌集公益建設資金20萬元，從硬件上支持北峰村順利通過了“五星級”黨組織創(chuàng)建驗收，爭取資金幫助天龍村維修了村級公路。

傾情奉獻履使命

    由于他表現(xiàn)突出、成績出色，深得縣委、縣政府的肯定和社會的信任，從2002年連續(xù)三屆當選為縣政協(xié)委員。他在政協(xié)委員崗位上，認真履行職責，積極參政議政，彰顯了一名政協(xié)委員的本色。作為一名政協(xié)委員，他十分注重履行自己的職責，縣政協(xié)組織的一些大型活動，他都主動參與，積極幫助組織籌劃，親自組織了各項約談、視察等政協(xié)活動10多次；提出政協(xié)提案和建議8件，其中《改造提升傳統(tǒng)產業(yè)》和《把軟環(huán)境建設當作發(fā)展硬支撐》等提案，被縣政協(xié)作為重點提案進行辦理，受到了社會的好評。
    對于政協(xié)提案辦理，他十分尊重政協(xié)委員權利，用切實當好人民群眾公仆的態(tài)度，按照“真情、真心、真實、真切辦理”的要求，認真做好了每一個提案的辦理。在辦理《規(guī)范商品房門店經(jīng)營行業(yè)管理，確保住戶生活安寧》過程中，為解決鳳凰家園一樓餐飲企業(yè)影響住戶生活的問題，他親自牽頭，組織專班，多次深入鳳凰家園實地調查，與住戶、餐飲企業(yè)多方溝通，聽取情況收集意見、掌握第一手資料，并多次聯(lián)合辦公，對不符合法規(guī)精神的餐飲企業(yè)督促其整改，達到了預期的效果，深受提案人的好評。

    高度重視機關隊伍建設，深入開展了“治庸、治懶、治散、治慢、治奢”效能建設活動，以把局機關建成塑造企業(yè)家的“舞臺”，催生新企業(yè)的“平臺”，產業(yè)轉移的“站臺”，技術創(chuàng)新的“陽臺”為目標，克服了職能多、考核硬、手段弱、問責嚴、人員少等困難，在工作中堅持既抓宏觀又抓微觀、既抓管理又抓服務、既抓運行又抓招商、既抓內貿又抓外貿、既抓經(jīng)濟又抓黨建，干部作風煥然一新，為民服務的意識得到了明細增強，全局呈現(xiàn)出思想高度統(tǒng)一、工作十分協(xié)調、干部職工關系融洽的和諧局面。
    譚昌寧同志作為一名部門負責人，是盡職盡責，勇于創(chuàng)新，開拓進取的；作為一名縣政協(xié)委員，是心系民生、主動履職的，他的一言一行體現(xiàn)了一個縣政協(xié)委員的風采。

                                                  （秭歸縣政協(xié)  謝軍 供稿）