竹溪縣政協(xié)集中“會診”助力破解就業(yè)難和用工難

2021-04-28 14:40:32  

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“企業(yè)用工難，部門組織難，勞力就業(yè)難。各有各的道理，各有各的說法。關鍵是要把這些不同的理由進行綜合分析，尋找結合點。建議政府部門要加強與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，共同發(fā)力破解用工難和勞力就業(yè)難‘兩難’問題?！?月25日，竹溪縣政協(xié)辦公室在討論向縣委政府報送的“破解山區(qū)企業(yè)用工難勞動力就業(yè)難”的“社情民意信息”材料時，縣政協(xié)農業(yè)和農村委主任李明說出了自己的觀點。

“政府相關職能部門要發(fā)揮引導作用，督促企業(yè)招工時要把崗位、待遇等方面說清楚，同時要有針對性的對勞動力進行技能培訓；企業(yè)要改善工作環(huán)境，加強企業(yè)文化建設，用心用情留人。”縣政協(xié)副秘書長李章新于是說。

隨著現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展，地處鄂西北偏遠山區(qū)的竹溪出現(xiàn)了企業(yè)招工難、勞力就業(yè)難的“兩難”現(xiàn)象。尤其是新冠肺炎疫情后，問題更加突出。竹溪縣政協(xié)借助“協(xié)商在一線·民意懇談會”平臺，同時結合其他工作，就“兩難”展開了調研?？h政協(xié)主席、副主席分別帶隊4個調研組，先后在農家小院、居民小區(qū)等地召開“民意懇談會”20多場次，部門座談4次，集中會商1次，形成了部門要全面掌握企業(yè)和勞力情況，主動服務；企業(yè)要進一步改善工作環(huán)境提高待遇，用心用情留人；員工要主動提升自身素質，自覺適應現(xiàn)代企業(yè)需要的建議。

縣政協(xié)主席尹熙祥介紹說，用工難、就業(yè)難是一個老話題、老問題。研究老話題、解決老問題，就得有新思路、新方法?！懊褚鈶┱剷边M農家小院、進居民小區(qū)、進企業(yè)車間、進職能部門的小規(guī)模面對面聽取意見建議，是尋找解決問題的最好辦法。尤其是在這些地方召開的“民意懇談會”，自由松散，參會人有共同感受、共同話題，發(fā)言時相互補充、相互提醒，說問題、談想法，沒有顧慮，都是真話、實話。企業(yè)主談成本、經營；員工談待遇、環(huán)境；部門談政策、服務；勞動力談崗位、技能、報酬等，角度不一樣，要求也不一樣。根據這些不同的想法和要求，再進行綜合研究分析，根治“兩難”就有了好“方子”。

（湯凡  杜香平  供稿）