為進一步加強政協(xié)委員隊伍建設(shè),推動政協(xié)委員做好“委員作業(yè)”,按照《政協(xié)咸豐縣委員會委員管理辦法(試行)》規(guī)定,日前,咸豐縣政協(xié)下發(fā)《關(guān)于報送<咸豐縣政協(xié)委員2019年度履職量化評價評分表>的通知》。這是咸豐縣政協(xié)實施政協(xié)委員履職能力提升工程以來,創(chuàng)新政協(xié)委員管理制度,連續(xù)3年采取分值量化考核,加強委員履職服務(wù)與管理工作的有效舉措??荚u中,將對政協(xié)委員一年來的履職效果進行“亮分”,政協(xié)委員履職情況稱職與否,將用考核分?jǐn)?shù)“說話”,進一步推動委員履職從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”轉(zhuǎn)變。
本次考核分值為基礎(chǔ)分和獎勵分的匯總??己藘?nèi)容主要圍繞寫好4篇“委員作業(yè)”展開,包括:一是寫好“基礎(chǔ)作業(yè)”,即出席政協(xié)各類會議,參加調(diào)研、視察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察、專題會議等活動情況,分值共60分。二是寫好“履職作業(yè)”,即落實“五個一”工作情況,提交一件提案、參加一次專題調(diào)研視察活動、反映一條社情民意信息、聯(lián)系幫扶一戶以上困難群眾、為群眾辦一件以上好事實事,根據(jù)委員各項工作完成情況,視情況進行打分,分?jǐn)?shù)上不封頂。三是寫好“扶貧作業(yè)”,按要求開展政協(xié)委員參與精準(zhǔn)扶貧“為民、愛心、帶動”三大工程活動,積極報送相關(guān)活動統(tǒng)計情況。四是寫好“本職作業(yè)”,對完成規(guī)定“動作”后又在個人工作崗位建功和受到各級表彰的政協(xié)委員,給予加分,加分項上不“封頂”,充分展示新時代政協(xié)委員的新樣子。同時,對違反社會公德、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的政協(xié)委員進行扣分。
根據(jù)委員履職得分,考評結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。考核結(jié)果經(jīng)縣政協(xié)主席會議審議通過后,將向縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部及政協(xié)委員所在工作單位通報。縣政協(xié)辦、委工委將建立政協(xié)委員履職檔案,堅持以平時考核為主,履職數(shù)據(jù)及時匯總登記,實行委員履職“留痕記實”管理。
(咸豐縣政協(xié) 趙峰 劉磬 供稿)