三方發(fā)力 村醫(yī)養(yǎng)老問題得到真解決

2017-08-10 12:02:05  

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    民建襄陽市委在十四屆一次會議上，針對襄陽市村醫(yī)養(yǎng)老無保障，老村醫(yī)不退，新村醫(yī)進(jìn)不來，村衛(wèi)生室服務(wù)無保障的問題，提出了《村醫(yī)養(yǎng)老不解決，將會釀成大問題》集體提案，建議將村醫(yī)納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，專門出臺政策解決老村醫(yī)養(yǎng)老問題，定校委培確保村醫(yī)隊(duì)伍正常延續(xù)。該提案被襄陽市政協(xié)列為190－1號提案，由市衛(wèi)計(jì)委主辦，人社局協(xié)辦。

    此提案的核心問題在于解決村醫(yī)養(yǎng)老問題，重點(diǎn)在于頂層設(shè)計(jì)，即政策支撐問題。村醫(yī)養(yǎng)老問題關(guān)系到村醫(yī)隊(duì)伍的穩(wěn)定，關(guān)系到民生工程的落實(shí)。今年5月襄協(xié)辦【2017】20號文下發(fā)后，民建襄最市委把該提案作為重點(diǎn)協(xié)商督辦提案，由民建市委、市衛(wèi)計(jì)委、市人社局三方合力開展了該提案辦理落實(shí)工作。

    民建襄陽市委多次分別與市衛(wèi)計(jì)委和人社局相關(guān)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商討論，探討將村醫(yī)納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的可行性，研究提高已退休村醫(yī)養(yǎng)老待遇的措施辦法，在三方努力下，目前已取得了突破。

    基于目前村醫(yī)養(yǎng)老問題實(shí)際，根據(jù)三方研究探討結(jié)果，市衛(wèi)計(jì)委在2016年8月出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的通知》基礎(chǔ)上，又?jǐn)M定了《襄陽市進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，報(bào)市政府以襄政辦【2017】23號文印發(fā)。該方案對在崗和離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生分別確定了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生給予每人每年1500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼；對到齡離崗的，在享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上，根據(jù)其在1996年后實(shí)際從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作年限，每滿一年再加發(fā)10元。補(bǔ)貼資金由縣市區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。還規(guī)定引導(dǎo)符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    此實(shí)施方案的出臺，為縣（市、區(qū)） 解決村醫(yī)養(yǎng)老問題提供了政策依據(jù)，提高了已離崗的村醫(yī)養(yǎng)老待遇，初步解決了退休村醫(yī)的養(yǎng)老問題。對在崗的村醫(yī)，由財(cái)政給予每人每年1500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼，提高了他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，村醫(yī)養(yǎng)老問題的解決邁出了一大步。

    民建襄陽市委對提案辦理表示滿意。但同時(shí)認(rèn)為，“引導(dǎo)符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”這條規(guī)定將會出現(xiàn)問題，問題在于不符合條件的怎么辦？提案的初衷是將在崗的全面納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。民建襄陽市委將在今后繼續(xù)關(guān)注！

                （民建襄陽市委員會  姚從升  襄陽市政協(xié)  王佳斌  供稿）